인디 최초의 흑인 극장 집단의 막이 오르다

Mar 04, 2024

인디애나폴리스에는 처음으로 흑인 공평 극단이 생겼습니다. Naptown African American Theatre Collective는 올해 초 공식적으로 결성되었습니다. 이번 주에 시내 피닉스 극장 문화 센터에서 첫 번째 전체 공연을 선보일 예정입니다.

LaKesha Lorene은 이 새로운 집단의 창립자이자 프로듀싱 디렉터이며, Dena Toler는 곧 개봉될 연극 'Detroit '67'의 배우 중 한 명입니다. 그들은 우리 스튜디오에서 WFYI의 Ray Steele과 이야기를 나눴습니다.

RAY STEELE: 인디는 특히 2020년 조지 플로이드 살해 사건과 그에 따른 시위 이후 사회적 평가가 나온 이후로 흑인 예술가들이 자신의 이야기를 전할 수 있는 장소가 눈에 띄게 늘어난 것 같습니다. 라케샤, 지금 당장 흑인극단이 왜 필요하다고 생각하시나요?

LAKESHA LORENE: 네, NAATC가 설립되었습니다. 그리고 극장 설립에 대한 저의 비전은 우리 이야기가 우리 문화를 진정으로 대표하는 방식으로 전달되도록 하는 것이었습니다. 따라서 NAATC는 흑인 이야기의 아름다움, 힘, 인간성을 강조하는 것입니다. 그리고 우리가 이 나라에서 본 것처럼, 조지 플로이드나 브리애나 테일러처럼, 전국에서 우리가 알아볼 수 없는 수많은 다른 이름들처럼, 우리가 살해되기 전까지는 우리가 인간이라는 사실을 깨닫지 못하는 경우가 많습니다. 심지어 계산. 따라서 우리의 커뮤니티 참여 전략 책임자이기도 한 Latrice Young과 우리 조직 전체에게 모든 사람에게 이야기하는 방식으로 이야기를 제시하면서도 사람들이 자신을 흑체로 볼 수 있도록 하는 것이 항상 중요했습니다. 세상은 특히 무대에 있는 자신과 다른 예술가를 볼 때 자신과 다른 예술가를 상상하도록 조건화되어 있기 때문입니다. 그리고 또한, 이 나라의 유색인종 예술가들에게는 한동안 공평하지 않은 일이 있었습니다. 그래서 예술가와 관리자가 자신의 작업에 대해 보상과 보수를 받을 수 있고 지속 가능하고 오랫동안 지속되는 경력을 가질 수 있으며 기다리거나 밀려나거나 이동할 필요가 없다는 것이 저에게 중요했습니다. 사람들은 원했기 때문에 항상 그렇게 해야만 했던 것이 아니라 단지 필요에 의해서만 해야 했습니다.

스틸: 흑인 자산 극단에 관해 이야기할 때 '형평'이라는 단어에는 여러 가지 의미가 있습니다.

로렌: 그렇죠, 그렇죠. 그 문제를 제기해주셔서 정말 기뻐요. 따라서 형평성은 우리가 나 자신을 소유자로 하는 여성/흑인 소유 조직임을 의미할 뿐만 아니라 배우 형평성 협회의 일부임을 의미하기도 합니다. 따라서 평등 극장의 보호 아래에는 특정 규칙과 규정 및 보호 장치가 있습니다. 평등 예술가와 평등 극장의 경우, 노동조합에 속해 있거나 심지어 노동조합에 속하지 않은 사람들도 그 우산 아래에서 혜택을 받습니다. 따라서 유색인종 재능의 대부분이 도시의 조합 배우가 아닌 비조합 배우의 첫 번째 혜택은 극장에서의 작업에 대해 매주 유급 보상을 받는 것입니다. 다양한 유형의 예술 형식 중에서, 특히 연극과 영화를 비교하면 연극은 시간이 너무 많이 걸립니다. 일주일에 6일 일하는 사람들이 있고 일단 공연을 시작하면 12회에서 32회, 42회에서 60회까지 공연하게 됩니다. 그리고 그 예술가들은 보상을 받을 자격이 있고, 일년 내내 보상을 받을 수 있는 곳에서 일할 기회를 가질 자격이 있습니다. 그래서 당연히 올해 첫 시즌에 4번의 쇼를 열었습니다. 그리고 결국 우리는 지속적으로 성장하면서 모든 사람이 일하고 그 일부가 될 수 있는 기회를 제공하는 연중 프로그램을 갖고 싶습니다. 예, 형평성은 구체적으로 무대 전문가를 위한 유일한 조합인 배우 형평성 협회의 일부가 되는 것을 의미합니다.

스틸: 잠시 후에 "Detroit '67"에 대해 이야기하겠습니다. 그런데 처음부터 이런 그룹을 시작하는 것이 얼마나 어려웠나요?

LORENE: 오, 맙소사, 아시다시피 정말 힘들고, 힘들고, 피곤한 일이에요. 하지만 동시에 우리가 받은 지원, 특히 지역 사회의 자원봉사자들로부터 받은 지원이 가족들에게 외치고 있기 때문에 아름답습니다. 우리는 그들을 가족, NAATC 가족이라고 부릅니다. 우리에게는 우리의 비전을 진심으로 믿고 지지하는 놀라운 자원봉사자와 사람들이 있습니다. 우리는 재단과 개인 기부자, 성장하는 기업 후원의 놀라운 파트너를 보유하고 있으며 극장은 값비싼 사업이기 때문에 우리가 하는 일을 수행하기 위해 계속해서 지원을 받고 싶어합니다. 하지만 정말 마음이 아플 것 같아요. Miss Latrice와 저는 이것의 또 다른 공동 리더입니다. 저는 창립자이자 생산 이사이고 그녀는 지역 사회 참여 이사이지만 실제로 이 회사에서 COO로 활동하는 것은 바로 제가 CEO입니다. 얼마전에 우리가 이야기를 나누었는데, 이제 겨우 1년이 됐다고 하더군요. 마치 6년 정도 된 것 같은 느낌인데, 이 말은 이 일에 얼마나 많은 노력이 들어갔는지 말해줍니다. 이것이 바로 우리 관리자가 지원을 받아야 하는 이유입니다. 공평하게도 제가 무슨 말을 하는지 아시겠습니까? 그리고 우리 배우들은 행정부 없이는 회사도 없기 때문입니다. 그리고 배우와 예술가가 없으면 예술도 없습니다. 그래, 정말 회오리바람이었던 것 같아. 그게 나에게 타격을 줄지조차 모르겠어. 개인적으로 일이 조금 늦어지는 경우도 있습니다. 그러니까 아마 아직 안 맞을 것 같아요. 하지만 매일 저는 창의적인 배우 커뮤니티뿐만 아니라 사랑과 지원, 흥분으로 인해 용기를 얻습니다. 하지만 도시 주변의 극장들과 제가 가지고 있는 멘토들, 그리고 은퇴했거나 현재 활동 중인 예술 감독들로부터요. 특히, 피닉스 극장 문화 센터에서 그들과의 파트너십은 나에게 매우 큰 의미가 있으며, 콘스탄스 메이시(Constance Macy)의 리더십과 그들이 거기에 포함된 상주 극장 그룹과 함께 하고 있는 일이 세계적 수준의 시설을 갖추고 배우들에게 청중이 이를 가질 수 있는 기회를 제공합니다. 우리가 건물을 짓는 동안 그런 기회를 가질 수 있습니다.